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Division: | Natural Resources |
Position Type: | Deel (Employer of Record/EOR) |
Visión general de la empresa
Desde 1984, SCS Global Services ha sido pionera y líder en el campo de las normas de sostenibilidad y la certificación por terceros, trabajando en todos los sectores de la economía: recursos naturales, entorno construido, alimentación y agricultura, productos de consumo y clima. En colaboración con empresas, organismos gubernamentales, ONG y partes interesadas, nos esforzamos por promover los objetivos de desarrollo sostenible mediante evaluaciones independientes, la aplicación de conocimientos científicos sólidos y soluciones innovadoras. A través de estos servicios, permitimos que los responsables de la toma de decisiones y los compradores tomen decisiones informadas, proporcionamos a los innovadores una ventaja competitiva y ayudamos a impulsar el desarrollo de normas de liderazgo para crear un marco de mejora continua.
Descripción general del puesto
El Especialista Técnico I, COC Forestal dentro de SCS Argentina realiza principalmente auditorías de Cadena de Custodia FSC y PEFC para una red de clientes. Esta posición participa y apoya la generación de recursos del programa y el diseño y desarrollo de metas, objetivos y protocolos operativos del programa. Este puesto es el principal punto de contacto para la representación interna y externa y el enlace con respecto a la aplicación del programa y las cuestiones operativas. Esta función también proporcionará orientación, consulta y apoyo técnico y del programa.
Normas/esquemas
pertinentes Cadena de custodia del FSC
Cadena de custodia del PEFC
Otros, según se determine
Funciones y responsabilidades esenciales
Gestión de proyectos
Auditoría y conocimientos técnicos
Calidad y desarrollo de programas
Cualificaciones mínimas
Cualificaciones preferidas
La descripción anterior pretende describir la naturaleza general y el nivel del trabajo que se realiza. No pretende ser una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, obligaciones y aptitudes necesarias. Es posible que se requieran tareas adicionales fuera de las responsabilidades normales de vez en cuando, según se asignen.
Trabajar de forma remota
SCS está reclutando todos los puestos abiertos para que sean remotos; permitiendo a nuestros empleados la capacidad de trabajar de forma flexible y permitiendo a SCS como empresa diversificar la experiencia y las perspectivas de nuestra creciente fuerza de trabajo. Se trata de un puesto basado en la oficina en casa y puede incluir viajes locales, nacionales y/o internacionales. Los detalles se aclararán durante el proceso de contratación.
Declaración EEOC
SCS ofrece igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, amnistía o condición de veterano cubierto de conformidad con las leyes federales, estatales y locales aplicables. SCS cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluyendo, pero no limitado a, la contratación, colocación, promoción, terminación, despido, retirada, transferencia, permisos de ausencia, compensación y formación.